桐乡收债公司成功化解了一起讨薪纠纷

桐乡收债公司成功化解了一起讨薪纠纷。因南方电网公司在洞井瑶族乡的电塔项目拖欠工资总计162万元，农民工多次围堵项目部、阻挠施工均未果，双方僵持。洞井司法所接到求助后，立即联动洞井派出所、综治中心、人社等多方力量共同推进问题解决。

首次调解时，司法所工作人员秉持快速化解纠纷的初衷，组织64名农民工代表与南方电网公司及分包公司负责人召开集中调解会。会上，农民工代表情绪激动，手持简陋的考勤记录和工资欠条，大声控诉项目方长期拖欠工资的行为，要求立即全额支付162万元工资，否则将继续围堵项目部。南方电网公司代表则强调项目已分包给下属公司，工资支付责任应由分包公司承担，且农民工提供的证据不规范，无法作为结算依据。分包公司负责人更是以资金链断裂为由，拒绝当场表态。三方各执一词，从言语争执升级为肢体推搡，现场一片混乱，首次调解宣告失败。

首次调解失败后，司法所工作人员并未气馁，而是及时调整“就案办案”思路，决定开展二次调解，并制定了分步骤、多方式的详细调解策略。他们先将农民工与项目方分开沟通，以“背对背”方式稳控双方情绪：向农民工耐心讲解相关法律法规，明确“暴力讨薪需担责”的后果，同时承诺会全程跟踪案件进展，绝不敷衍了事；向南方电网援引《保障农民工工资支付条例》严肃普法，结合项目施工实际情况进行分析，逐步引导双方换位思考，打开心结。

在这一个多月的时间里，司法所工作人员多次组织双方沟通，一方面持续安抚农民工情绪，了解他们的实际困难和诉求；另一方面不断与南方电网和分包公司协商，明确各方责任。经过不懈努力，双方当事人最终达成共识。第一步先签订102万元的支付协议，农民工拿到部分工资后，对司法所充满信任；随后，司法所通过查阅项目考勤记录、施工日志等多种方式重构证据，固定出勤信息，再联合多部门向分包公司施压，促成其与农民工代表签订剩余60万元工资的支付协议，并到法院申请效力鉴定。协议签订后，在司法所的跟踪推进下，障碍物般的欠薪难题被彻底解决，64名农民工于2025年2月顺利拿到工资，其中涉及的矛盾纠纷也得到彻底化解。